Желание учиться и делиться — мы растём вместе.

Каждый четверг во второй половине дня тренинговый зал на втором этаже офисного здания Credo становится особенно оживлённым: здесь семья Credo собирается для обмена опытом или обсуждения вопросов клиентов. Одни коллеги из отдела продаж делятся кейсами клиентов, другие из офиса генерального директора рассказывают о планах внедрения системы управления точками предприятия, а сотрудники финансового отдела делятся базовыми знаниями по финансам и налогообложению.

Учёба — это процесс исследования: от известного к неизвестному.

Учёба — это процесс встречи и общения с новыми мирами, новыми людьми и новым собой. Учёба заставляет нас постоянно размышлять и прогрессировать. Через тренинги для технического персонала новые коллеги получили первичное понимание типов и области применения насосов, а также быстро ознакомились с преимуществами и особенностями продукции компании, включая насосы с разъёмным корпусом и вертикальные турбинные насосы. Через обучение г-на Сюня из Финансового отдела мы получили новое понимание общего контроля бюджета предприятия, что помогает каждому сотруднику осознанно участвовать в управлении операциями. Накопление даже небольших знаний позволяет нам лучше развиваться, работать эффективнее и укреплять сплочённость семьи Credo.

Изучение профессиональных навыков делает нас лучше, а обмен жизненными эстетическими впечатлениями и эмоциями сближает друг с другом. У коллег есть свои сильные и слабые стороны: г-н Канг мастер фотографии и стремится к красоте, часто делится навыками съёмки; сестра Лю из Производственного отдела прекрасно готовит и регулярно демонстрирует кулинарные умения. Тёплое и искреннее общение создаёт больше возможностей для взаимодействия, углубляет дружбу между коллегами и усиливает чувство принадлежности к компании.

Credo — это открытая платформа, где еженедельные обмены знаниями продолжаются, и каждый имеет возможность проявить себя. Эта позитивная атмосфера учёбы и обмена опытом является фундаментом Credo, а единство воспитывает сотрудников Credo продолжать движение вперёд. Мы всегда помним корпоративную культуру: «приносить пользу другим и себе, быть особенными и выдающимися», стремимся способствовать развитию насосной отрасли Китая, корректировать структуру продукции и предоставлять обществу более энергоэффективные, надёжные и интеллектуальные насосные изделия.